Le Comité d’Ethique est indépendant de GLOBAL COUNCIL
Il est en charge de la conceptualisation de l’Ethique Appliquée mise en œuvre au sein de GLOBAL COUNCIL. Au travers de ses travaux d’études sur l’éthique dirigés par Pierre MONIZ BARRETO, il est à l’origine du concept «Ethique Positive» sur lequel repose les fondements de la certification d’engagement éthique de Global Council.
Entretien d'adhésion
Les membres GLOBAL COUNCIL BUSINESS et CORPORATE doivent passer un entretien d'adhésion avec le Comité d'Ethique Indépendant pour obtenir leur certification. Cet entretien d'une durée d'environ 45 minutes est destiné à évaluer les connaissances des candidats dans le domaine de l'éthique et d'appréhender leur mise en application dans leurs pratiques professionnelles.
Le Comité d’Ethique a un rôle permanent d’arbitrage. Il supervise le Programme d'Evaluation GLOBAL COUNCIL et peut être saisi par les membres de GLOBAL COUNCIL BUSINESS et COPORATE pour réaliser des missions d'arbitrage.
Le Comité d’Ethique peut être interrogé par les membres de GLOBAL COUNCIL sur les problématiques éthiques qu’ils peuvent rencontrer dans leur vie professionnelle.
Composition
Pierre MONIZ-BARRETO
Diplômé en sciences commerciales, en théologie et en philosophie, Pierre Moniz-Barreto participe à l’animation éthique de réseaux de dirigeants et cadres chrétiens à Bruxelles et en France. Éditeur et auteur, on lui doit notamment un ouvrage collectif consacré à l’initiation baptismale des adultes (Cerf 2003) et un mémoire sur le thème : Ethique et spiritualité de la solitude urbaine au XXIe siècle (2007). Ses différentes activités lui ont permis de développer une expertise dans la mise au point de nouvelles méthodes de transmission pour des contenus liés à la culture religieuse, aux spiritualités, aux sciences humaines, et à une éthique globale.
Sa motivation fondamentale pour rejoindre GLOBAL-COUNCIL : contribuer à l’émergence d’un « mouvement éthique réaliste » en France. Pierre Moniz-Barreto voit en GLOBAL COUNCIL le réseau idéal pour accompagner des professionnels vers l’apprentissage et la pratique d’une éthique réaliste et globale. Cela vise autant la recherche d’une excellence éthique que l’épanouissement personnel, sans lesquels il estime que toute expertise professionnelle court le risque d’être une quête vaine, insensée et mortifère.
François SPICQJuriste de formation, CPA 97/JM, il a occupé différents postes de manager en entreprise multinationale et organisation professionnelle (Directeur Juridique, Directeur des Ventes, Directeur Commercial et Directeur Général des Services) pendant plus de 25 ans.
Formé depuis au coaching, c/ Dialogue Coach & à l’Université de Paris 8, il est spécialisé dans l’accompagnement individuel de managers, dirigeants et cadres et de leurs équipes…
Co-fondateur & Vice Président de l’Association Européenne de Coaching.
Faire partie du Comité d’Ethique de Global Council est pour lui une évidence… Parce qu’il est indispensable et absolu que l’éthique redevienne le fondement de la relation humaine, même, et peut-être surtout, dans le business, au même titre que le non-jugement et la bienveillance, sans pour autant supplanter l’esprit d’entreprise, la concurrence, la productivité et le profit. Accompagner ce challenge de l’ère à venir est une véritable fierté.
Christophe RALLETitulaire du Master 1 « Modélisation Statistique Economique et Financière » et du Master 2 professionnel «Techniques de l’Information et de la Décision dans l’Entreprise », de l’Université de Paris I Panthéon-Sorbonne, Christophe Ralle est devenu au cours de ses années d’expérience professionnelle, un expert de la mesure et de l’analyse des comportements de consommation et de fidélité.
Ainsi, après avoir conseillé pendant plus de 10 ans des grandes entreprises dans leurs stratégies commerciales, Christophe a fondé Ysthad, une société de consultants en étude de marchés capables de prendre en charge tout ou partie de la chaine de production d’une étude.
Intégrer le Comité d’Ethique de GLOBAL COUNCIL c’est pour moi la possibilité de participer activement à l’émergence d’un nouveau paradigme dans les relations professionnelles, en objectivant des valeurs et des règles, éthiques, jusqu’alors subjectives et confidentielles. Je suis intimement convaincu que seule l’adhésion à des valeurs et à des règles éthiques communes peut permettre une expression libre et saine de l’expertise, et ainsi contribuer au progrès technique par le biais d’un accroissement des connaissances et de la qualité de service.
Individual
